转贴公社: 【转贴公社】 [美国] 华尔街薪酬今年有望创纪录

Sent to you by Ruan YiFeng via Google Reader:

[美国] 华尔街薪酬今年有望创纪录

美

国主要银行和证券公司今年有望支付员工约1,400亿美元薪酬，这一创纪录的水平显示出，尽管华尔街薪酬文化受到了监管部门的严格审查，薪酬却在回升。

据《华尔街日报》对2009年上半年提交给监管机构的证券文件及全年估计收入的一份分析报告，美国23家顶级投行、对冲基金、资产管理公司、股票和大宗商品交易所的员工预计可获得比2007年还要高的薪酬。《华尔街日报》分析的这些上市公司的总薪酬和福利有望较去年增加20%。

2007年股市见顶时，这些公司支付了1,300亿美元的薪酬和福利。去年减少至1,170亿美元。

薪酬的增长反映了华尔街公司迅速恢复到危机前的收入水平。尽管整体经济依然低迷、失业率接近10%，但随着股市上涨、信贷市场解冻、交易恢复活力和各种政府救助计划持续发挥效果，这些企业却获得了提振。

据《华尔街日报》的分析，预计这些企业的总收入将触及4,370亿美元，超过2007年3,450亿美元的高点。原因之一是美国银行(Bank of America Corp.)和摩根大通(J.P. Morgan Chase & Co.)的收入增长。这两家公司分别收购了美林(Merrill Lynch & Co.)和贝尔斯登(Bear Stearns Cos.)。

这还反映出华尔街企业不断增强的信心，它们认为自己能为顶尖人才支付高薪，尤其是在这些企业返还了金融危机最深重时获得的纳税人的资金后。到目前为止，美国监管部门和国会议员一直专注于确保薪酬支付做法制约过度冒险，而把什么才算过度的衡量标准问题留给了企业。

除银行业巨头美国银行和摩根大通外，《华尔街日报》的分析还包括花旗集团(Citigroup Inc.)。此外，还包括高盛集团(Goldman Sachs Group Inc.)和摩根士丹利(Morgan Stanley)等证券公司、资产管理公司贝莱德(BlackRock Inc.)和富兰克林资源公司(Franklin Resources Inc.)、在线经纪公司嘉信理财(Charles Schwab Co.)和Ameritrade Holding Corp.，以及交易所运营商芝加哥商业交易所控股公司(CME Group Inc.)和纽约泛欧交易所集团(NYSE Euronext Inc.)。

企业的最终薪酬数据可能会受到交易或投行业务放缓的影响，或受政治压力的影响。企业还可能在年初拨备更多的资金用于发放薪酬，以便避免资金不足，晚些时候再减少这些资金。薪酬专家提醒说，随着2009年剩余时间的业绩越来越清晰，至少有些企业可能会决定降低薪酬水平。主要金融企业本周开始公布三季度收益。

另外一个不确定因素是，金融企业是否会向公众和政治压力低头而限薪。丹佛大学法学院教授、公司治理专家布朗(J. Robert Brown)说，薪酬在金融危机时起了一定作用，不过什么都没有改变。

Aaron Lucchetti / Stephen Grocer

本文涉及股票或公司